小小iT公司无限资金版是一款深度模拟经营类游戏，玩家将扮演公司总裁，自主决策公司的发展路径。在此过程中，玩家可以自由调整企业人员配置，制定公司策略，通过明智的决策使公司逐步壮大，成为国内外IT行业的领军企业。游戏中，玩家还能体验招聘员工的乐趣，并根据个人理念设定薪资，体现对员工的善待或严格要求。本版本经高手修改，提供无限资金特权，玩家可享受无限金币的畅快体验，感兴趣者不妨一试。
游戏特点
1、游戏初始阶段最具挑战，玩家可选择不同策略，引领故事发展。
2、商业帝国非一日之功，需不懈努力实现梦想。
3、寻找合适的合作伙伴，经历激动人心的成长过程，制定更优增长计划。
4、关卡设计多样化，每个环节均含新挑战。
游戏亮点
1、游戏玩法轻松，主要考验玩家的经营策略。
2、提供众多商业任务，挑战不断。
3、营造畅快游戏氛围，带领员工共同致富。
4、独特的文字展示模式，玩法别具一格。
游戏攻略
1、游戏初期，招聘3至6名员工。
2、创建研发部与产品部，命名自定。
3、研发部配置一人，开始产生科技点。
注意事项：每个产品限加三个模块，初始最多6个模块加一个框架。
升级至五级后需求增加，依次为100—200—300—400—500—600—2100—2400—2700—3000。
4、建议购买性能2000，用户数量达2000后考虑升级至8000或继续使用2000集群。
注意事项：集群相当于两台合成一台，类似华为交换机堆叠。
5、添加模块、框架及服务器，设置部门。
主要事项：模块升级，收益随之增加。
6、注意事项：员工疲劳值满后罢工，处理完毕可继续工作。
招聘攻略
招聘时优先考虑潜力、能力及抗压能力强的员工。
基础招聘：
效率SSS可招聘–能力100–120
效率SSR可招聘–能力100–120
效率SS可招聘–能力90–110
效率SR可招聘–能力90–110
效率S可招聘–能力80–100
效率A可招聘–能力80–100
效率B可招聘–能力40–80
效率C可招聘–能力20–45
效率D可招聘–能力1–25
一键拒绝、一键录取可对所有招聘列表员工进行操作。
猎头招聘：
可招聘能力1–160的员工。
在谈判阶段，根据员工能力不同，应聘价格各异。
玩家可选择成为压榨员工的资本家或慷慨的老板，注意高能力、高潜力、高抗压员工需高薪录取。
